当企业破产欠薪时，员工依法有权追讨。具体分三种情况说明：
1. 若企业欠薪且无力偿债（不能清偿到期债务、资产不足以或明显缺乏清偿能力），员工可作为债权人向法院申请企业重整或破产清算。欠薪属于到期债务，这是员工维权的关键途径。
2. 企业进入破产程序后，员工需在规定时限内申报债权。依据相关法律，破产财产优先支付破产费用、共益债务后，会优先清偿职工工资等。未按时申报可能影响工资追偿。
3. 若企业资产无法满足同顺序债务（如欠薪与其他同序债务并存），工资将按比例分配，可能无法全额追回。

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